WORSHOPS E PALESTRAS
GESTÃO DE PESSOAS
  • Controle leva a dependência;
  • A conquista da autonomia;
  • A maturidade exige escolhas, renúncias e consciência;
  • Quem sou, o que sou e como sou?
  • Individualidade e contrapartidas;
  • Frustrar, decepcionar e seguir adiante;
  • Sem vivência, não há transformação;
  • Conflitos, impasses e rupturas;
  • O fim do pensamento complexo;
  • Cicatriz dói, mas ajuda muito.
  • O cenário atual para a pratica da mentoria;
  • Controle x Maturidade;
  • Mentoria corporativa como carreira: missão ou ocupação?
  • O treinamento e o aperfeiçoamento dos líderes das novas gerações;
  • Mentoria como diferencial na construção da confiança;
  • Requisitos de um mentor: conhecimentos, habilidades e atitudes;
  • Mentoria reversa – abrindo canais e aprendizados;
  • Valores e o legado para as gerações futuras;
  • ​A força das cicatrizes;
  • A importância de ser referência para alguém.
DIVERSIDADE
  • Como entender o conflito de gerações;
  • Geração Infeliz?;
  • Mudanças – Como aceitá-las?
  • Aspirações e experiências;
  • Aproveitando as frustrações para renovar os desejos;
  • Satisfação pelo prazer & satisfação pela realização;
  • Meus pontos fortes, meus pontos fracos;
  • Você vale uma aposta?
  • 4 questões para tocar os sonhos;
  • Qual é o seu propósito?
PROPÓSITO
  • Como assumir o controle da sua vida e se tornar o protagonista da sua própria história.
  • Liderarando a si mesmo e aos outros para alcançar seus objetivos.
  • A importância de tomar decisões conscientes e responsáveis.
  • Como enfrentar e superar desafios com coragem e determinação.
  • O desenvolvimento uma mentalidade de crescimento e aprendizado contínuo.
  • A importância de ter uma visão clara do futuro e criar um plano de ação para chegar lá.
  • Como lidar com o fracasso e transformá-lo em uma oportunidade de aprendizado.
  • A importância de assumir responsabilidade pelas suas ações e escolhas.
  • Como inspirar e motivar os outros a assumir um papel mais ativo em suas vidas.
  • Perfil do novo profissional;
  • Carreira ainda existe?
  • Aspirações e expectativas;
  • Protagonismo;
  • Qual o seu propósito?
  • Estilo de vida;
  • Escolhas estratégicas;
  • Relacionamentos – geração conectada.
EDUCAÇÃO
  • Impacto da família atual na educação;
  • A frágil comunicação icônica, digital e impessoal;
  • A era dos gênios, auto-didatas e super-nutridos de informações;
  • Educador: de instrutor a mentor;
  • O conceito 70 / 20 / 10 em sala de aula é possível?
  • Comunicação e as novas linguagens;
  • Aprendizado cognitivo – a era da educação digital
CONSUMO
  • O perfil do novo consumidor;
  • Hábitos de consumo;
  • Oportunidade de negócio;
  • Novos produtos para novos clientes;
  • Empatia para atender bem;
  • O mundo altamente conectado;
  • Um mundo de oportunidades (e-commerce);
  • Redes sociais como ferramenta efetiva de vendas;
  • Transforme o cliente no seu maior vendedor.